فول فایل

فول فایل

بانک کامل پایان نامه مقاله تحقیق کارآموزی کارورزی طرح توجیهی کار آفرینی پروژه با پشتیبانی کامل اگر موضوعی را پیدا نکردید حتما از طریق تلگرام سفارش دهید بعضی از بانکها تراکنش کمتر از ۵۰۰۰ تومان را قبول نمی کنند در صورت خطا از کارت بانک دیگری استفاده کنید

نظرسنجی سایت

به نظر شما پشتیبانی فروشگاه فول فایل چقدر است؟

اشتراک در خبرنامه

جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را ثبت نمائید

Captcha

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 784
  • بازدید دیروز : 1475
  • بازدید کل : 695370

بررسی میزان فرسودگی شغلی در بین پایوران ندسا و راهکارهای کاهش آن ۴۰ ص word


فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول کلیات پژوهش 1 1-1. مقدمه 2 1-2. بیان مسئله و ضرورت اجرا 6 1-3. اهداف پژوهش 9 1-3-1. هدف اصلی 9 1-3-2. اهداف فرعی 9 1-4. سوال هاي پژوهش 9 1-4-1. سوال اصلی 9 1-4-2. سوال های فرعی 9 1-5. تعاریف 9 1-6. واژگان کلیدی 11 1-7. مدل مفهومی تحقیق: 11 1-8. روش تحقیق: 11 1-9. قلمرو تحقیق: 11 1-10. جامعه و حجم نمونه تحقیق: 11 1-11. ساختار تحقیق: 11 فصل دوم مروری بر ادبیات و پیشینه موضوع 12 2-1. مقدمه 13 2-2. مبانی نظری 13 2-2-1. تعاریف 14 2-2-2. تاریخچه 14 2-2-3. مراحل ایجاد فرسودگی شغلی 15 2-2-4. رویکردهای فرسودگی شغلی 15 2-2-4-1. رویکرد بالینی 15 2-2-4-2. مدل کَپنر 16 2-2-4-3. رویکرد تبادلی چرنیس 16 2-2-4-4. رویکرد روان‌شناختی ـ اجتماعی 17 2-2-5. نشانه های فرسودگی شغلی 18 2-2-6. عوامل ایجاد کننده فرسودگی شغلی 18 2-2-6-1. عوامل محیطی 19 2-2-6-2. عوامل انگیزشی 19 2-2-6-3. عوامل سازمانی 20 2-2-7. رابطه استرس و فرسودگی شغلی 21 2-2-8. تفاوت فرسودگي با استرس 22 2-3. پیشینه پژوهشهای انجام شده 23 2-3-1. پژوهش های داخلی 23 2-3-2. پژوهش های خارجی 27 2-4. خلاصه 28 فصل سوم روش شناسی پژوهش 30 3-1. مقدمه 30 3-2. روش تحقيق 30 3-3. جامعه آماري 31 3-4. شیوه تعیین حجم نمونه و روش محاسبه 31 3-5. روش نمونه گیری 32 3-6. نحوه گردآوري داده ها 32 3-7. ابزار پژوهش 32 3-8. روايي و پايايي پرسشنامه 32 3-8-1. تعيين اعتبار( روايي) پرسشنامه 32 3-8-2. تعيين پايايي( قابليت اعتماد) پرسشنامه 33 3-9. تجزيه وتحليل اطلاعات 33 منابع و مآخذ 34 منابع و مآخذ 37 فصل اول کلیات پژوهش مقدمه با پیچیده ترشدن روز افزون جوامع امروزی، رسالت سازمانها برای برآوردن انتظارات جوامع، حساسی تر و مهم تر می شود، به طوری که می توان اذعان کرد که دنیای ما دنیای سازمانهاست و آنچه امروز در بین اهل فن و به اتفاق نظر به یقین تبدیل شده، نقش اساسی نیروی انسانی به عنوان عامل گردانده اصلی سازمانهاست. به عبارت دیگر، انسانها به کالبد سازمان جان می دهند. بی تردید، نیروی انسانی کارآمد و خود انگیخته می تواند برای رشد خود و توسعه و دستیابی به هدف های برنامه ریزی شده سازمان، بیشترین کارآیی را داشته باشد[1]. فرسودگی شغلی از جمله خطرات شغلی است که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. این معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمی، عوارضی روانی متعددی نیز به همراه داشته است از واژه فرسودگی برای توصیف پاسخ های انسان در برابر فشارهای روانی تجربه شده استفاده می شود. فرسودگی شغلی در واقع در اثر استرسی های مداوم بوجود می آید [2]. از آنجا که همه افراد درجاتي از فشار عصب اي يا استرس را در محيط كار احساس مي كنند و اين در واقعيت، امري ملموس و ا نكار ناپذيری درسازمان هاي مدرن امروزي است. پژوهش ها نشان مي دهند نوع شغل ، شر ايط نا مناسب كاري، تعارض در نقش ، فشار كاري بيش از حد ، فقدان حمايت اجتما عي، فرصت ها ي كم برا ي ارتقاء ، تغييرات سازماني و رقابت شد يد از عوامل موثر در فرسودگي به شمارمي آيند[3].


مبلغ واقعی 6,000 تومان    20% تخفیف    مبلغ قابل پرداخت 4,800 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۲۳ دی ۱۳۹۶               تعداد بازدید : 16

برچسب های مهم

دیدگاه های کاربران (0)

اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان

خراسان شمالی شهرستان گرمه

در خرید خود تردید نکنید با پشتیبانی کامل در کنار شما هستیم پشتیبانی ۰۹۳۵۷۶۶۸۳۲۶ و تلگرام fullfil@ چون فایلها به تعداد انبوه خریداری شده در صورتی که فایلی از شما در سایت قرار دارد و رضایت ندارید از طریق تلگرام اطلاع دهید تا حذف شود

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما