فول فایل

فهرست مقدمه............................................................................................................................................. 1 بخش 1- معرفی مرکز کار آموزی......................................................................................... 2 1-1-ساختار سازمانی.................................................................................................... 3 1-2- نوع فعالیت........................................................................................................... 4 1-3- تجهیزات موجود................................................................................................... 6 بخش 2- شرح فعالیت................................................................................................................ 8 2-1- زمینه های آموزشی........................................................................................................ 8 2-1-1- فصل اول: SQL Server ............................................................................. 8 2-1-2- فصل دوم: اصول و مبانی شبکه های کامپیوتری............................................55 2-1-3- فصل سوم: سخت افزار و نرم افزار شبکه ....................................................64 2-1-4- فصل چهارم: شبکه های بی سیم...........................................................................85 2-2- زمینه های پژوهشی ، مطالعات........................................................................93 2-2-1- پیاده سازی سرویسهای دایرکتوری(Active Directory)............................93 2-3- بهینه سازی...............................................................................................112 بخش 3- ضمائم............................................................................................................................120 مقدمه تمامي دانشجويان رشته هاي فني ملزم به گذراندن چند واحد عملي كارورزي در پايان دوره تحصيلات شان هستند. كه براي رشته تحصيلي ما 3واحد درسي محسوب مي‌شود. جهت گذراندن دوره كارورزي در رشته كارشناسي ناپيوسته كامپيوتر- نرم افزار در شركت نسران (واحد انفورماتيك) به مدت 360 ساعت مشغول به كاروزي بودم كه فعالیت هایی از قبیل کار با شبکه های کامپیوتری ، نرم افزارهای مختلف از جمله SQL Server و ایجاد وب سایت را انجام دادم ودر پايان جهت سنجش آموخته ها يك وب سایت نيز طراحي نمودم. پس از پایان دوره کارورزی جهت ادامه همکاری در این شرکت استخدام شدم. دراین گزارش، ابتدا به معرفی مرکز کارورزی ، مشخصه ها و فعالیتهای شرکت پرداخته شده است و سپس در رابطه با مسئولیت و کارهایی که در این مجموعه انجام داده ام مطالبی آورده ام. اين گزارش كار جهت ارائه به مؤسسه آموزش عالي صدرالمتالهین(صدرا) تدوين گرديده تا گواهي بر پايان دوره كاروزي اينجانب باشد. معرفی مرکز كارورزي نسران (سهامي خاص) شركتي است كه بصورت حرفه‌اي و تخصصي در رابطه با اجراي طرح‌هاي بزرگ ساختماني و صنعتي از قبيل (سد، نيروگاه،‌ پالايشگاه، فرودگاه، دانشگاه، بيمارستان، بزرگراه، راه، پل،‌ راه‌آهن، اسكله،‌ كارخانه سيمان، خطوط نفت و گاز، مجتمع‌هاي پتروشيمي، ابنيه، شهرسازي و بناهاي فرهنگي و مذهبي) فعاليت مي‌نمايد. اين شركت در سال 1366 با عنايت به اهداف ذيل تاسيس گرديد: توجه به نقش اساسي و محوري كارمندان و نيروي انساني بعنوان ارزشمندترين سرمايه شركت و نهايت تلاش جهت آموزش و بهبود شرايط كاري ايشان. اعتقاد به بهره‌گيري از روش‌هاي نوين مديريت علمي در اجراي اهداف شركت و اجراي گروهي آن با توجه به هماهنگي بين مسئولين و كارشناسان زيربط. رعايت مباحث مربوط به ايمني و بهداشت حرفه‌اي و محيط زيست در كارگاه‌هاي مختلف شركت به جهت حفظ سلامت نيروي انساني. تامين نيازهاي كارفرمايان و مشاوران شركت با هدف حسن اجراي تعهدات و تامين رضايت ايشان. تلاش در جهت ارائه خدمات با كيفيت بالا و ارتقاء‌ سطح كمي و كيفي خدمات موضوع شركت. تقسيم صحيح كار و ايجاد ارتباطات سازماني صحيح، روشن و اصولي در ميان پرسنل شركت. برنامه‌ريزي طبق اهداف از پيش تعيين شده شركت و ضابطه‌مند كردن امور جاري و فرآيندها در راستاي افزايش بهره‌وري و استفاده بهينه از امكانات مشترك پروژه‌ها. حفظ و نگهداري از اموال و ماشين‌آلات و بهره‌برداري بهينه از تجهيزات به منظور اجراي تعهدات به كارفرمايان. اين شركت در راستاي اهداف كيفي و ماموريت‌هاي كاري خود و با نظر به اهداف فوق توانسته است گام مثبتي در جهت تحقق برنامه‌هاي آتي شركت برداشته و شهرت و سرآمدي خود را مديون نوع روش كار و خط مشي حاكم بر شركت مي‌داند. در اين راستا نسران (سهامي خاص) توانسته است تا با ايجاد محيطي پويا و سازماندهي مناسب پذيراي گروهي از كارشناسان و متخصصان با تجربه گرديده و در پروژه‌هاي بزرگي در كشور مشاركت نمايد. مديران،‌ كارشناسان و كارمندان نسران (سهامي خاص) در محيطي خلاق و كارآمد كه بر پايه نگرش مديريت كيفيت جامع (T.Q.M) استوار گرديده است، رسالت خود را (ارائه خدمات با بالاترين كيفيت و قابليت اطمينان بالا و همچنين تعهد به اجراي امور محوله در موعد مقرر) تعيين نموده است. در اين راستا ايجاد تشكلهاي تيمي و بكارگيري توامان علم و تجربه، رمز موفقيت نسران (سهامي خاص) در اجراي پروژه‌هاي مختلف بوده است.