فول فایل

صفحه چکیده 1 پیشگفتار 2 فصل اول : معرفی سازمان تامین اجتماعی 2 1-1 ) نقش خرده نظام تامین اجتماعی در جامعه 2 1-2 ) تامین اجتماعی و فرایند شکل گیری آن 2 1-3 ) عوامل موثر بر ظهور نظام تامین اجتماعی 3 1-4 ) آثار مثبت تامین اجتماعی در جامعه 7 فصل دوم : واحدهای اداره تامین اجتماعی شعبه نه 14 2-1 ) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی 14 2-2 ) واحد درآمد 15 2-3 ) واحد اجرائیات 17 2-4 ) واحد بازرسی 18 2-5 ) باجه دریافت 18 2-6 ) امور مالی 19 2-7 ) امور اداری 21 2-8 ) مستمری ها 22 2-9 ) امور بیمه شده گان 23 فصل سوم : سایر فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی 25 3-1 ) بیمه بافندگان قالی و قالیچه و گلیم و زیلو 25 3-2 ) بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور 25 فصل چهارم : بانک اطلاعاتی اداره تامین اجتماعی شعبه نه 26 4-1 ) توضیح در رابطه با بانک اطلاعاتی شعبه 26 4-2 ) دلایل استفاده از فاکس پرو 27 4-3 ) شرح محیط کاری فاکس پرو 28 4-4 ) فرمانهای آموخته شده در طول دوره 29 فصل پنجم : شبکه داخلی شعبه 33 5-1 ) شرح شبکه داخلی شعبه 33 5-2 ) فرمانهای آموخته شده در طول دوره 37 فصل ششم : فعالیتهای سخت افزاری 38 6-1 ) شرح فعالیتهای سخت افزاری 38 6-2 ) نحوه نصب کارت شبکه 38 فهرست مطالب عنوان صفحه فصل هفتم : ضمائم و پیوستها و جداول 40 7-1 ) نگاهی گذرا بر عملکرد شعبه دو تهران 41 7-2 آمار بیمه شده گان 42 7-3 ) نمودار وضعیت پرونده های مطالباتی 43 7-4 ) واحد مستمری ها 44 7-5 ) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی 45 7-6 ) گزارش اجرایی عملیات مرحله سوم طرح سامان سوابق بیمه شده گان 46 7-7 ) در صد بیمه شده گان شناسایی شده و ناشناس 47 7-8 ) آمار شاخص های مهم عملیاتی شعبه دو تهران 48 7-9 ) آمار بیمه شده گان 48 7-10 ) آمار مستمری بگیران 48 7-11 ) آمار پرونده های مطالباتی 48 7-12 ) آمار واحد نام نویسی 48 7-13 ) آمار واحد اجرائیات 48 7-14 ) آمار واحد بازرسی 50 7-15 ) واحد امور بیمه شده گان 51 7-16 ) واحد امور اداری 52 7-17 ) واحد ساماندهی 53 7-18 ) مقایسه بدهی های وصول شده و نشده واحد اجرائیات 54 7-19 ) آمار تعداد بازرسی های انجام شده 55 7-20 ) چارت سازمانی 56 منابع مقدمه نظم اجتماعی از موضوعات مهم جامعه شناسی است که کمتر مورد توجه قرار گرفته است . حال آنکه تا حداقلی از نظم وجود نداشته باشد نمیتوان از ماهیتی به نام جامعه سخن راند و اصولا هر گونه برداشتی از جامعه مسبوق به این پیش فرض است که حداقلی از نظم وجود دارد . با وجود این بسیاری از جامعه شناسان بویژه آنهایی که سودای تغییر در سر داشته اند از کنار این مسئله به راحتی گذشته اند . در صورتی که نه هر تغییر ذاتا مطلوب و پذیرفتنی است و نه هر نظمی ماهیتا نا مطلوب و قابل نقد بلکه می توان به لحاظ نظری نظم های متفاوتی را انتزاع کرد . از سوی دیگر هر گونه تغییری طلب نظم مطلوب است . بنابراین پرداختن به موضوع نظم اجتماعی چرایی و چگونگی محقق شدن آن عوامل تقویت کننده و تغییر دهنده نظم و ... از اهمیت بسیاری برخوردار است . عوامل بسیاری در چگونگی نظم اجتماعی موثرند . نظام اجتماعی متشکل از خورده نظامهای بسیاری است و هر یک از این خرده نظامها نقش تنظیمی یا اختلالی در نظم اجتماعی دارند . یکی از این خرده نظامها نظام تامین اجتماعی است که من تصمیم گرفتم به دلیل نقش مهم آن در تنظیم زندگی افراد جامعه به آن وارد شده و آثار آن را در نظم اجتماعی در حد بسیار مختصر نشان دهم . من در مدت کارآموزی در این سازمان جدا از آشنا شدن با ساختار سازمانهای دولتی و روابط کاری مرسوم بین کارمندان آنها تجربیات جدیدی در رابطه با سیستمهای شبکه و بانکهای اطلاعاتی بدست آوردم و همچنین فرصتی پیش آمد تا آموخته های قبلی خود را که بصورت تئوری خوانده بودم به طور عملی اجرا و به نقاط ضعف و قوت خود بیشتر آگاهی پیدا کنم . در زمینه سخت افزاری هم تجربیات جالبی بدست آوردم که در متن به آنها اشاره می کنم . پایان سخن این که تحقیق تنها به بخش کوچکی از تلاش و زحمات افراد سخت کوش و متعهد این سازمان در تحقق اهداف کلی نظام اجتماعی اشاره شده که امیدوارم کمی ها و کاستی های این نوشته را به حساب گستردگی و وسعت کارها و وظایف این سازمان بگذارید .