فول فایل

معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد سازمانی پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی، با الگو گیری از پرسشنامه کاپلان و نورتون (1995) ساخته شده است. این مقیاس دارای 24 گویه و دارای 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجهای (اکاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (افزايش بودجه پژوهشي سازمان (وابسته به عملكرد پژوهشي سال قبل کارکنان)) عملکرد سازمانی را میسنجد. تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی: ارزیابی عملکرد فرآیندی استراتژیک و یکپارچه است که با بهبود عملکرد افرادی که در سازمانها کار می کنند و با توسعه قابلیت های فردی و گروهی ، موفقیت پایدار سازمانها را فراهم می نماید تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه در این پژوهش منظور از ارزیابی عملکرد سازمانی نمره ای است كه پاسخ دهندهگان به سوالات 24 گویه ای ارزیابی عملکرد سازمانی میدهند. مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه: